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beim Netzwerk Villingen-Schwenningen
Wir sind eine Gruppe von Supervisorinnen und Supervisoren, die sich zu einem Netzwerk im Südwesten zusammengeschlossen haben.
Photo: Stefan Muth, flickr, CC BY-SA 2.0
Wir sind eine Gruppe von Supervisorinnen und Supervisoren, die sich zu einem Netzwerk im Südwesten zusammengeschlossen haben.
Teamentwicklung – damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert
Die Teamentwicklung als aktiver, gesteuerter Prozess dient der Verbesserung der Zusammenarbeit der Teammitglieder. Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um Arbeitseffizienz und –zufriedenheit des Teams zu fördern.
Dabei werden nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. Kommunikation und Umgang mit Konflikten) bearbeitet, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.
Ein Teamentwicklungsprozess unterscheidet sich von Teamsupervision dadurch, dass hier die Arbeit ausschließlich auf das Miteinander und die Strukturen im Team fokussiert ist. Oft werden erfahrungsorientierte oder Outdoor-Methoden integriert.
Viele Supervisoren und Supervisorinnen bieten Teamentwicklung als besonders ausgewiesene Leistung an.
Unsere Berater*innenDie Beratung von Menschen in ihren Arbeitsbeziehungen führt häufig dazu, auch die entsprechende Organisation des Arbeitssystems zu reflektieren. So ergibt sich - angefangen von der Einzelsupervision, vom Coaching einer Führungskraft über die Teamsupervision oder die Teamentwicklung – eine zunehmende Bedeutung der Organisation in der Beratung.
Daher bieten eine ganze Reihe von Supervisorinnen und Supervisoren auch Organisationsentwicklung bzw. Organisations- oder Unternehmensberatung an. Selbst wenn die Übergänge häufig fließend sind und Definitionen vielleicht eher akademischen Reiz haben, sollen hier die unterschiedlichen Beratungsformate zur besseren Orientierung kurz skizziert werden:
Unternehmensberatung ist
vielleicht der umfassendste und zugleich unklarste Begriff, denn in der Praxis versammelt sich unter diesem Dach eine breite Palette von Beratungsdienstleistungen. Häufig sind diese Berater*innen betriebswirtschaftlich oder eher technisch ausgebildet, was schon einen Hinweis darauf gibt, dass es hier in der Regel um eine Expertenberatung zu einer konkreten Fragestellung des Unternehmens oder der Organisation geht. Unter der Überschrift Change Management haben in den letzten Jahren verstärkt sozialwissenschaftliche Ansätze und Methoden an Bedeutung gewonnen, so dass Unternehmensberatung zunehmend Elemente der Organisationsberatung und –entwicklung nutzt.
Der Begriff Organisationsberatung wird
zwar häufig synonym zur Organisationsentwicklung benutzt, enthält aber in seiner klassischen Form ein eher technisch geprägtes Verständnis. So werden hier z. B. die Informations- und Arbeitsabläufe einer Organisation umfassend untersucht und optimiert. Dabei werden nicht nur die beteiligten Menschen, sonder in der Regel auch Maschinen, Werkzeuge, Verfahren und Prozesse betrachtet und in die Veränderung einbezogen. Daher mischen sich häufig Elemente einer Experten- mit der einer Prozessberatung.
Die sozialwissenschaftlich geprägte Form der Organisationsberatung ist nahezu identisch mit der Organisationsentwicklung.
in ihrer Reinform ist im deutschsprachigen Raum relativ klar durch einige Kriterien beschreibbar:
Wir sind eine Gruppe von Supervisor*innen und Supervisoren, die sich zu einem Netzwerk im Südwesten zusammengeschlossen haben.
Als Netzwerk sind wir offen für zertifizierte und in Ausbildung befindliche Supervisor*innen und Coaches in unserer Region. Wichtige Voraussetzung für Ihre Mitgliedschaft ist eine von der DGSv anerkannte Ausbildung als Supervisor*in oder Coach. Wenn Sie Interesse an einer Mitgliedschaft haben, können Sie sich gern mit uns in Verbindung setzen.
Bei Interesse nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit einem Berater*innen auf.
Impressum:
Supervision/ Coaching Süd-West,
Supervision und Coaching in der Region Schwarzwald -Alb -Bodensee.
1. Vorsitzender Supervision und Coaching SüdWest
Alfred Klausmann, Mühlenstr. 7a, 79877 Friedenweiler
Telefon: 07654 77392
Photo: Stühle Stefan Muth, flickr, CC BY-SA 2.0